Kompleksowe programy rozwojowe dla liderów i zespołów

Wierzymy, że głęboką i trwałą zmianę można wprowadzić spełniając kilka warunków: program szkoleniowy powinien być stworzony w oparciu o rzetelne badanie potrzeb rozwojowych Organizacji i poszczególnych Uczestników szkolenia a szkolenie powinno być wsparte sesjami coachingowymi pozwalającymi na odniesienie wiedzy poznanej na szkoleniu do indywidualnych potrzeb Uczestnika. Dlatego rekomendujemy kompleksowe programy rozwojowe dla liderów i zespołów obejmujące diagnostykę, szkolenie i indywidualne sesje coachingowe.

Agata Giermakowska-Węgiełek

Jestem psychologiem biznesu –  coachem, trenerem i konsultantem. Agata Giermakowska-Węgiełek - zdjęcieUczestniczyłam i prowadziłam projekty szkoleniowo – doradcze z zakresu rozwoju kompetencji miękkich, przywódczych i sprzedażowych. Przeprowadziłam kilkaset godzin coachingu zorientowanego na rozwój osobisty, rozwój kompetencji przywódczych,  ochronę przed stresem i wypaleniem zawodowym. Posiadam doświadczenie w szkoleniu, coachingu i superwizji mentorów korporacyjnych.
Zajmowałam się również diagnostyką psychologiczną: inteligencji emocjonalnej, temperamentu, stylów poznawczych. Prowadziłam własne badania dotyczące satysfakcji z pracy oraz badania skuteczności coachingu.
W coachingu korzystam głównie z osiągnięć podejścia ericksonowskiego, wzbogaconego o elementy poznawczo-behawioralne, Gestalt, systemowe. Chętnie wykorzystuję bajki, opowieści i techniki przestrzenne. Inspirują mnie słowa Kena Blancharda:

„Każdy jest potencjalnym asem. Tylko niektórzy ludzie sprawiają inne wrażenie. Nie pozwól, by te pozory cię zmyliły.”

Ukończyłam szkolenia coachingowe w Erickson College International i The Coaching Academy (Wielka Brytania).  Jestem również certyfikowanym trenerem biznesu (House of Skills) oraz project managerem (George Washington University – School of Business).